适合瑞安市龙昌汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  行为的魔力系列课

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 了解自我和他人
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 条件格式技巧合集
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 租赁准则应用指引
• 创建购买构想
• 身心多困扰，内外皆有因
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 衡量投资风险
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 图表分析
• 门店规模化获客操作技巧
• 策划与运行环境
• 国际货物运输
• 第一章
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 四：成为变革的引领者

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%