适合沂源中燃能源发展有限公司的企业培训课程

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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• 渠道招募
• 质量管理-QC7大手法
• 店长成长包
• 精益六西格玛-发刊词
• 章节3
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 章节4：数据可视化呈现
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 口头表达
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 数据透视表高级技巧
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 营销优化-精准触达的内容营销
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 税会差异简介
• 排班管理系统
• MSA分析的时机、对象和方式
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%