适合淄博御生食品有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 应急管理如何合规
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 口头表达技巧
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 战略管理成本管控方法运用
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 结语
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 业务夯实渐入佳境
• 物业行业如何推行IOS45000
• 税务筹划精讲
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 客户关系管理
• 模块一、发现问题
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 专业：数据图表入门到进阶

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%