适合北京杰瑞汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >-
数字化转型2.0:运用数据和算法,寻找生产机理,发掘需求
- 在线课
-
腿部三板斧:中基层管理者的“必修课”
- 在线课
-
如何搭建“成果落地”的培训体系,赋能企业成长大师小课回放
- 在线课
-
跟崔小屹学大客户销售:拿单、回款、转介绍
- 在线课
培训课程参考
more >- 10.全面预算分析与考核
- 施工企业的物资管理
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 发刊词
- 情绪管理
- 统计与求和函数应用技巧
- 跨部门沟通基本原则
- 六、设计思维流程--生成想法
- 使用sklearn进行线性回归
- 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
- 协同行动
- 发刊词
- 模块三:组织战略升级管理
- Disney审核流程
- 团队管理
- 销售谈判
- 资本市场:债务资本市场
- 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治,怎样如何预防胃癌
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 第20章 Vue 开发框架与生态
适合北京杰瑞汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京杰瑞汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%