适合烟台天泰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  思维导图常见问题解答

  • 在线课
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  企业IPO上市精讲

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  500强都在用的沟通术

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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• 跳出定式
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 业财融合精讲
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 6.对接绩效
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 客户管理
• 应收账款管理的重要性和流程
• 第二章 刷新同事相处模式
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 时间管理
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 7.关键业务流程内审实务
• 发刊词

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%