适合上海共给科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 婚姻家庭是后院,稳定和谐很重要
- 第9章 大型前端项目:深入解析Webpack热更新技术(HMR)原理
- 企业内部控制
- 自回归模型(AR)
- 组织与人员管理
- 不管他如何,情绪我负责
- Go并发编程和工程管理
- “行业数据分析”选择投资赛道
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 情绪管理
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩(如何留存、活跃用户)
- 会议成果管理
- 区块链技术初探
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 全栈实现当当书城搜索系列功能
- 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
适合上海共给科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合上海共给科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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