适合北京辰达电力科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第六章 邮件合并与制作证书技巧
- 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 把脉企业可持续发展
- 章节4
- 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
- 人员团队管理
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 时间管理
- 投资银行追求的策略
- 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
- 第2章 深入开发思想与编程底层原理
- 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
- 生产许可证的办理流程
- 第8章 初始互联网商业模式
- 思维进化：高效思维 解决难题
- 订单、库存等服务重构
- 情绪管理
- 2.内部审计的转型
- 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
适合北京辰达电力科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合北京辰达电力科技有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
