适合成都畅彪通信技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
- 持续性提效“三步法”
- 3.内部控制审计的地位
- 项目管理基础
- 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
- 物业行业安全管理
- 变革管理
- 生产制作系统
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 图像修饰——【修图】
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 激发力
- 条件语句
- 模块七：关键客户成功谈判
- 书面沟通
- 基础管理才智
- 不忘初心——定位篇
- 收官篇
- 图形图像处理入门
适合成都畅彪通信技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合成都畅彪通信技术有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
