适合圆桌世纪国际教育科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  知人善任

  • 在线课
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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课

• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• PPT视频入门
• HRD实战
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 职业态度
• 任务计划
• 第一章：重新认识项目
• 营销获能
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 烧烫伤后如何急救
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 模块九：完美激励
• 爆品打造
• 4.预算编制启动与方法

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%