适合成都睿昱科技有限公司的企业培训课程

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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• 

  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 销售谈判
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 章节4
• 有效拜访开场
• 深度倾听
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 时间管理法
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 审计沟通中的技巧与方法
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 构建篇
• 市场营销：一个动态的概念
• 实施基础
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第一章 海外经营资源概述
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 烧烫伤后如何急救

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%