适合上海雨翮网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  企业如何应用AI技术

  • 在线课

• 税务筹划精讲
• 新手：高效录入和编辑数据
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• SQL SELECT语句
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• PPT实用打印技巧
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 数据科学领域的不同准则
• PPT开门第一件事
• 章节2
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• MS006
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 订单、库存等服务重构
• 一、创意的由来
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 投资银行服务的崛起
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 第五章 国际化经营行动—关键任务

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%