适合深圳市沟通科技有限公司的企业培训课程

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 谈判技巧：做足准备
• 员工管理
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 模块三：设定目标
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 养生有道之 一年养生
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 供应链组织和人力资源管理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 施工企业的物资管理
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 销售谈判
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 模块一、人性解读篇
• 邮件合并与制作证书技巧
• 模块四、借势造势篇

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%