适合河南国之润置业有限公司的企业培训课程

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  招投标管理一点通

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  业财融合经营决策分析

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》

• 审计沟通情景案例分析1
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• grpc和protobuf进阶
• 政府补助税会差异协调管理
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 任务计划
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 二、项目启动过程
• 市场营销：一个动态的概念
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 5S管理
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 工作无好坏，关键是需要
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 模块四 知人善用，学会用人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%