适合日本电产三协（浙江）有限公司的企业培训课程

• 

  投资银行完整课程：特斯拉估值

  • 在线课
• 

  工伤认定程序

  • 在线课
• 

  说“道”做到

  • 在线课
• 

  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课

• 商业战略：三种竞争战略
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• RN混合架构原理剖析与应用
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 模块二： 变革实施策略
• 发刊词
• 自我认知的力量
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第二章：战略
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 实操篇
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 提升绩效的责任者
• 画龙点睛——【文字】

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%