适合上海诚谆科技有限公司的企业培训课程

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  新经理人的第一堂课

  • 在线课
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  公司治理与股权布局

  • 在线课
• 

  大数据工程师

  • 在线课
• 

  新经理焕新之旅

  • 在线课

• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第三关：扩张业务
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第19章 项目总结
• 绩效计划与目标设定
• 融资金额估算方法
• 章节1
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 学会基础操作，Word快速入门
• 第一章-组织变革与组织学习
• 会议管理-会议问题剖析
• 管理会计精讲
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 时间管理
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%