适合北京德隆宏远科技有限公司的企业培训课程

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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  TPM-全员设备维护

  • 在线课
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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课
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  树立威信

  • 在线课

• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 口头表达技巧
• 客户关系管理
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 六：结业演练：机会沙盘
• 模块三：工具篇
• 坚实基础——认知篇
• 发刊词
• 测量资源、知识与能力管理
• Go并发编程和工程管理
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 6.对接绩效
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• SQL子查询
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 交付管理
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 描述性统计实例
• 二、数字化学习运营体系规划

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%