适合广州三玲自动化科技有限公司的企业培训课程

• 

  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
• 

  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课

• 五、项目收尾过程
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 工作无好坏，关键是需要
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 口头表达技巧
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 物业行业安全管理
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 五大原则，让你与上司共赢
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 章节1
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 时间管理法
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 早晚会与透明化建设
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• elasticsearch实现搜索微服务

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%