适合武汉神木网络科技有限公司的企业培训课程

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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 发刊词
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 时间管理
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 三、团队篇
• 第一部分：售前岗位再认知
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 直播认知篇
• 业务连续性管理
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 运行
• 发刊词
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%