适合南京特师康教技术有限公司的企业培训课程

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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课
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  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课

• 先导课
• 员工能力和意识的培养
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 口头表达技巧
• 条件语句
• 模块二、界定问题
• 产品和服务的要求
• 第四关：共绘愿景
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 数组公式应用技巧
• 章节1 人才管理
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 二：辅佐篇
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 课程简介
• 坚定自信
• 十二、打造生态型组织
• 信息协同

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%