适合上海越先数据科技有限公司的企业培训课程

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  出海如何选对国家市场?

  • 在线课
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  对抗触屏指有妙招

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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• 不管他如何，情绪我负责
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 项目关闭
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 情绪管理
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 二：做出企业的战略决策
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 压力处理法
• 报表打印技巧
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 时间管理法
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 借力展示自我
• 会议管理-会议问题剖析
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%