适合深圳市捷宏源科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 章节1 销售流程
- 第2课:AI顾问:人工智能新思维,谁先升级谁跑得快
- 第36章 知识加油站:CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 排版入门,从页面设置与文本输入开始
- 移动平均模型(MA)
- 第22章 玩转图表,让你的信息呈现更加直观
- 第四模块:知人善任
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 基础管理才智
- 第20章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala隐式转换
- 第三章:销售过程管控
- 区块链与全球科技巨头
- 第5章 文档排版之魂——样式
- 正确地销售策略
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 时间管理
- 第八章
- 口头表达技巧
适合深圳市捷宏源科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合深圳市捷宏源科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
130+
66%
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100+
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餐饮
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