适合上海泛商信息科技有限公司的企业培训课程

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  职场随身学系列

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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• 党的百年奋斗的重大成就
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• SQL INSERT语句
• 移动设备、加密与变更管理
• 六：组织篇
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 发刊词
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• APQP破冰之旅
• 模块七：组织干预
• 项目管理基础
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 课程总结
• 缓存服务
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 会议管理-会议的执行

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%