适合凤台县沃轩餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  18天搞定团队管理

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  10小时入门大数据

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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• 物业行业如何推行IOS45000
• 模块六：关键客户维护
• 找到自己的方向
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 模块二：项目启动过程
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 职业倦怠是一种病
• 模块五：组织授权
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• TISAX管理体系标准背景
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 实现美好的人生
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 情绪与压力管理
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 投资银行追求的策略
• 个人效能
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第二章：消除生产过程浪费

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%