适合潍坊博泰置业有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：找路径

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

  • 在线课

• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 质量管理
• 突破情绪的迷障
• 知乎运营概述
• 第14章 电商APP产品设计
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 库存管理
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 第三章-培训赋能业务发展
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 社群认知篇
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 书面沟通
• 第二关：初入市场
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%