适合山西大通鸿德房地产开发有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程

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  如何提升时间效率

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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课

• 使用sklearn进行线性回归
• 合作力
• 巧用PPT页面设置
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 资本市场：债务资本市场
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第八章 模板设计与母版篇
• ISO13485主要变化
• “同步工程”的理解和运用
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 不管他如何，情绪我负责
• 发刊词
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 透视表排序与数值计算
• 6.常见误区及注意事项
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• ChatGPT基础认知
• 第9章 数据结构之“链表”

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%