适合四川星云创艺科技服务有限公司的企业培训课程

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  结构化面试30讲

  • 在线课
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  商务演示的成功奥秘

  • 在线课
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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课

• 项目管理基础
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第8章 初始互联网商业模式
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 了解自我和他人
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 优先之选——【选区】
• 有力提问
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 管理自我
• Java运行环境配置
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 个人效能
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 审计沟通情景案例分析1
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 情绪管理
• 轻松玩转三张表

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%