适合北京安广百益技术有限公司的企业培训课程

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  结构施工安全防护

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  督导决定品牌发展

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• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 争议的解决
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 一、智情驱动的用户中心观
• 竞业限制—概要及法律框架
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 情绪管理
• 章节5
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 运营策略篇
• 教练型的管理者
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 第三关
• Hadoop之HDFS的使用
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第5章 文档排版之魂——样式
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%