适合北京古原牧餐饮有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
• 

  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  企业顶层股权设计

  • 在线课

• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• MS012
• 发刊词
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 教练型的管理者
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 项目管理基础
• 6.常见误区及注意事项
• 销售谈判
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第五章 图表与表格设计篇
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 情绪管理
• 第八章
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 把能力建在组织上-以客户为中心

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%