适合四川欧锦森信息技术有限公司的企业培训课程

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  如何抓住TikTok的流量风口?

  • 在线课
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  成本管控建模分析

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  新经理管理系列

  • 在线课
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  销售概念与策略

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• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 怎样预防结直肠癌
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 突破情绪的迷障
• 章节1：数据的导入和清洗
• 章节2：五项核心工作
• 番外：高层管理者的七个反思
• 初识实时流处理
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第四章-培训项目规划实施
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 项目启动
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 信息安全风险
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 管理自我
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 章节3 高级招聘
• 会议流程化
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%