适合深圳市湾奢饮品有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  民间非营利组织会计实务

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 四、项目执行与控制过程
• 审计沟通情景案例分析1
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 竞业限制—概要及法律框架
• 基础管理才智
• 综合提升篇
• 时间管理
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• MS001
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 巧夺天工——【抠图】
• 时间管理
• 咨询服务：合并和收购
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%