适合连云港荣丹丹科技咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第15章 用户系统设计与实现
- 利润表及案例
- 培训调研
- 第四部分 区块链的未来
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 一、关键改进赋能管理
- 【微信小程序篇】
- 课程介绍
- 小、快、灵医药电商团队打造
- 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
- 查找与引用函数应用技巧
- 自我激励与影响他人：方法与策略
- 坚定自信
- 课后总结
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
- 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
- RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
适合连云港荣丹丹科技咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合连云港荣丹丹科技咨询有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
