适合北京连锁加信息技术有限公司的企业培训课程

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  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• AI工具应用
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 借力展示自我
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 5.如何设计财务分析报告
• 第26章 编译原理高级
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 课程结束
• 项目管理-项目组织
• 第三章 刷新下属管理思维
• 持续性提效“三步法”
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 模块二 树立威信
• 4.质量成本管控降本增效
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 第12章 通用上传组件开发以及使用

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%