适合大连利恒科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
- 第一章 刷新与老板关系认知
- 争议的解决
- 项目管理-项目流程
- 第六周:童年大扫除
- 第一部分 从互联网到区块链
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 创建演示文稿的技巧
- 个人效能
- E02 数据输入:这样更轻松高效
- 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
- 时间管理
- 第十章 专业放映与演示篇
- 绩效评价
- 第43章 案例37:前后台交互AJAX 【后台交互】
- 复盘结构化
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 突破情绪的迷障
- 模块三:设定目标
- 极速上手内存数据库Redis
适合大连利恒科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合大连利恒科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%