适合深圳星昊雅餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  项目管理

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  汽车销售与服务

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• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 销售说服力-处理顾虑
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 三、团队篇
• 采购四级降本：商务降本
• W01 你真的会用Word吗？
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 章节3：money篇
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 创新玩法篇
• 层次分明——【图层】
• 谈判技巧：细节把控
• 项目管理基础
• 全面预算精讲
• 主题三：HACCP
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 口头表达技巧
• Flink版本升级
• AI设计：没审美也能搞定商业设计

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%