适合济南置亚房地产咨询有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  影响力+

  • 在线课
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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课

• 商业索赔
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 坚定自信
• 口头表达技巧
• 协力提升经营效率
• 时间管理
• 3.合并报表抵销处理
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 坚定自信
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 神来之笔——【绘图】
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 常用操作——【基础】
• 自我管理
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 经济增加值（EVA）
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 体系策划

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%