适合合肥莱奥电子科技有限公司的企业培训课程

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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  民俗传统与乡村振兴

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 建立有效的团队
• 情绪管理
• 模块一：确定篇
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• Flink中的Time及Windows的使用
• 报表打印技巧
• 认识学习地图
• 商业路演
• 时间管理
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 情绪制胜术，出手就好使
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 了解自我和他人
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%