适合合肥莱奥电子科技有限公司的企业培训课程

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  金融安全与金融改革

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 四、选择绩效干预措施
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 生活方式反思与重塑
• 国际贸易术语
• 发刊词
• 团队管理
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 发刊词
• 发刊词
• 项目执行：项目日记
• 数据排序
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 供应链管理
• 发刊词
• 销售谈判
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 1.财务转型中BP价值创造产生

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%