适合北京旭源日升科技有限公司的企业培训课程

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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课

• 证监会审核思路
• 课程导入
• 数据分析引擎之Impala
• 1.0 六西格玛概论
• 创建公司简介文稿
• 快速上手，驯服AI替你打工
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 模块一：人才与组织发展概论
• 推进落地
• 第九章
• 三维解析——门店交易的本质
• 增长篇
• 第 6 章：决策的要素
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 质量管理八大原则
• 通过k8s部署服务

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%