适合连云港瑞泰酒店有限公司的企业培训课程

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

  • 在线课
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  如何高效向上汇报

  • 在线课
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  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

  • 在线课

• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 高质量的沟通者
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 个人效能
• 影响力的秘密
• 5.审计实施阶段
• 职业倦怠是一种病
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 模块一：关键客户重新定义
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 情绪管理
• 第14章 电商APP产品设计
• 信息安全风险
• 1.财务转型维度

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%