适合诸暨金科立汽配制造有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 库存管理
- 第8章 零基础:急速入门数据仓库工具Hive
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 发刊词
- 章节5:效率管“理”
- W05 活动策划轻松做,简洁有范更专业
- 选择细分患者群
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 移动平均模型(MA)
- 团队管理
- 会计师审计重点
- 精致服务的能力
- 模块十 跨部门项目协作
- 冲突处理:团队融合加速器
- 渠道规划
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 协同意识
- 店长业务包
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
适合诸暨金科立汽配制造有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合诸暨金科立汽配制造有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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