适合广东新邦房地产开发有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  环境管理体系14001

  • 在线课
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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
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  3-2打造销售团队组织战略，激发团队战斗力

  • 在线课

• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 发刊词
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 用视觉助力职场
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 运行
• 客户管理
• 项目管理基础
• 模块二：设计篇
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 研发管理
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 一、打基础：重新定义创新
• 销售谈判
• 1.股权基础知识篇
• 企业管理：基本介绍
• 书面沟通

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%