适合上海致磬科技有限公司的企业培训课程

• 

  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
• 

  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
• 

  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课

• 章节2 组织管理
• 绩效评估面谈技巧
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 神经网络概览
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 先锋领导力建议——高级篇
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 四、设计思维流程——同理心
• 区块链2.0——以太坊
• 触动期Kickoff
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 基础管理才智
• 订单和购物车微服务
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 体态与健康2
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 把脉企业可持续发展

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%