适合北京甲乙双杰科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 产品迭代-用户共创的产品创新
- 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
- 模块九：完美激励
- 第15章 产品经理求职指南
- “客”篇——服务营销落地系统
- 2.财务组织转型与职责
- 团队管理
- 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
- 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
- 发刊词
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 第3章 洞察市场，寻找产品机会
- 口头表达技巧
- 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
- 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
- 假设检验
- 运营策略篇
- 图表进阶技巧-第二弹
适合北京甲乙双杰科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合北京甲乙双杰科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
