适合佳光科技(东莞)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 认同方案
- 第四章 仲裁员
- 团队管理
- 提升工作绩效:时间管理与4B创新方法
- 物业行业如何推行IOS45000
- 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
- 借力展示自我
- 项目管理基础
- 实施危害分析的前期步骤
- 轻松玩转三张表
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- 四、坚持精益持续改善
- 模块二:Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 1.企业劳动合同的法律风险及安排
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 什么样的企业需要推行SA8000
- 1.大数据时代下财务BP的价值创造
适合佳光科技(东莞)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合佳光科技(东莞)有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%