适合南京一方人家餐饮有限公司的企业培训课程

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

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  500强企业如何高效开早会

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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• 库存管理
• 课程结束
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• SQL与Tableau结合——入门
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 第五模块：拴心留才
• 新能源汽车项目可行性分析
• DataStream API编程
• 章节2 销售技巧
• 物业行业安全管理（续）
• 党的百年奋斗的历史经验
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 战略规划地图
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 支持
• 产品迭代-用户共创的产品创新

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%