适合浙江型南科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
- 时间管理
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- 营销技巧篇——活客
- 模块五：标准
- 不交专利“保护费”，后果可能很严重
- 企业IPO上市精讲
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 清算程序与破产程序的衔接
- 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
- S04 图表型PPT应该这样做！
- 绩效反馈与辅导
- 了解自我和他人
- 合同及票据管理
- 深度学习
- 发刊词
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 启动篇
- 模块五：解决问题
- 任务计划
适合浙江型南科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合浙江型南科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
