适合南通创佳机电有限公司的企业培训课程

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  张新民：零基础财务报表分析

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• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 项目执行：管理团队和工作
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 二、对关键角色的有效辨识
• 营销技巧篇——活客
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 2.内部控制监管逻辑
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 认同方案
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 店长成长包
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 人本激励与案例管理法
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• IPO发行条件

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%