适合海南百分百休闲娱乐有限公司的企业培训课程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  “一带一路”法律实务

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• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 模块六：组织流程
• 图表实用高级技巧
• 情绪管理
• 第四章 仲裁员
• 10.内外有别：评价？审计？
• 团队管理
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 情绪管理
• 商业战略：三种竞争战略
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第25章 编译原理中级
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%