适合南京军博电子有限公司的企业培训课程

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  金融法律实务

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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  职业病防治法解读

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• 第14章 电商APP产品设计
• SA8000的推行步骤
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• JMeter性能测试项目实战
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第十章 专业放映与演示篇
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第二章 外部资源整合
• 补充内容
• 会议管理-会议的执行
• 终端营运与工商合作需求解析
• 序言
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 性能优化
• 融资前那些事儿
• 人才与组织发展概论
• 模块二 树立威信
• 定价和收款的商务谈判
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%