适合北京海生亮洁环保科技有限公司的企业培训课程

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  国际贸易实务与商法

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课

• 医患新私域构建及流量转化
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 商业索赔
• 设计管理
• 课程介绍
• 党的百年奋斗的历史意义
• 模块一：管理认知
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 4.认识利润表与利润表分析
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 时间管理
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 课程介绍
• 澄清常见的误解
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%