适合恒加护（上海）科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  向华为学习班组管理

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  建筑施工事故预防

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• 第五周：事业的突围
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 口头表达技巧
• 章节2
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 了解自我和他人
• 口头表达
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 文档安全与批注修订技巧
• 构建篇
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 关键思维力
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 分析篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%